https://realty.ria.ru/20210930/zastroyschiki-1752454142.html
"Дом.РФ": проблемы с поиском кадров испытывает четверть застройщиков
"Дом.РФ": проблемы с поиском кадров испытывает четверть застройщиков - Недвижимость РИА Новости, 30.09.2021
"Дом.РФ": проблемы с поиском кадров испытывает четверть застройщиков
Проблемы с поиском кадров испытывают около 26% российских застройщиков, говорится в сообщении компании "Дом.РФ", организовавшей опрос вместе с Национальным... Недвижимость РИА Новости, 30.09.2021
2021-09-30T11:39
2021-09-30T11:39
2021-09-30T11:41
девелоперы
жилье
строительство
строители
"дом.рф"
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0c/08/1588194750_0:125:3419:2048_1920x0_80_0_0_633048ab672004a73b2534fb64702f3f.jpg
МОСКВА, 30 сен - РИА Недвижимость. Проблемы с поиском кадров испытывают около 26% российских застройщиков, говорится в сообщении компании "Дом.РФ", организовавшей опрос вместе с Национальным объединением застройщиков жилья."Основной причиной является значительное увеличение объемов строительства - с начала 2021 года запущено на 87% новых жилых площадей больше, чем за весь 2020 год", - указывается в нем.Еще это запуск новых направлений бизнеса, о чем заявили 46% респондентов, и конкуренция за специалистов с цифровыми компетенциями, которые охотнее уходят работать в другие, более интересные, на их взгляд, отрасли. На проблемы с привлечением иностранных специалистов указали только 16% компаний."По оценке застройщиков, в ближайшие пять лет список наиболее востребованных специальностей может значительно измениться. На первый план выйдут "цифровые" профессии, включая программистов и специалистов в области технологии информационного моделирования. Крупными застройщиками также будут востребованы специальности, связанные с работой на специализированных машинах, а малыми – квалифицированная офисная работа", - добавляется в сообщении.В нем уточняется, что разнорабочие, контролеры и сотрудники, связанные с наблюдением, перестанут входить в тройку самых востребованных профессий.Еще опрос показал, что 88% застройщиков положительно настроены на взаимодействие с молодыми специалистами, хотя пока только 20% компаний реализуют программы их развития. Работе с молодежью мешают финансовые и временные затраты, отток студентов после завершения обучения и отсутствие института наставничества.
https://realty.ria.ru/20210903/khusnullin-1748340504.html
https://realty.ria.ru/20210828/zarplaty_stroiteley-1747651974.html
Недвижимость РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Недвижимость РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://realty.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Недвижимость РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Недвижимость РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Недвижимость РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
девелоперы, жилье, строительство, строители, "дом.рф"
Девелоперы, Жилье, Строительство, Строители, "Дом.РФ"
"Дом.РФ": проблемы с поиском кадров испытывает четверть застройщиков
Компания "Дом.РФ": проблемы с поиском кадров испытывает четверть застройщиков
МОСКВА, 30 сен - РИА Недвижимость. Проблемы с поиском кадров испытывают около 26% российских застройщиков, говорится в сообщении компании "
Дом.РФ", организовавшей опрос вместе с Национальным объединением застройщиков жилья.
«
"Основной причиной является значительное увеличение объемов строительства - с начала 2021 года запущено на 87% новых жилых площадей больше, чем за весь 2020 год", - указывается в нем.
Еще это запуск новых направлений бизнеса, о чем заявили 46% респондентов, и конкуренция за специалистов с цифровыми компетенциями, которые охотнее уходят работать в другие, более интересные, на их взгляд, отрасли. На проблемы с привлечением иностранных специалистов указали только 16% компаний.
"По оценке застройщиков, в ближайшие пять лет список наиболее востребованных специальностей может значительно измениться. На первый план выйдут "цифровые" профессии, включая программистов и специалистов в области технологии информационного моделирования. Крупными застройщиками также будут востребованы специальности, связанные с работой на специализированных машинах, а малыми – квалифицированная офисная работа", - добавляется в сообщении.
В нем уточняется, что разнорабочие, контролеры и сотрудники, связанные с наблюдением, перестанут входить в тройку самых востребованных профессий.
Еще опрос показал, что 88% застройщиков положительно настроены на взаимодействие с молодыми специалистами, хотя пока только 20% компаний реализуют программы их развития. Работе с молодежью мешают финансовые и временные затраты, отток студентов после завершения обучения и отсутствие института наставничества.
