Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Герои без плащей

Как стать спасателем-добровольцем

Не все герои носят плащи – это высказывание как нельзя лучше описывает тысячи московских добровольцев-спасателей. Они помогают людям в свободное от основной работы время, по собственной воле и на безвозмездной основе, при этом многие из них вовсе не считают, что делают что-то особенное. Впрочем, чтобы стать спасателем-добровольцем, одного желания и стремления помогать недостаточно. Каждый кандидат должен пройти многочасовое обучение и регулярно подтверждать свою квалификацию. Сайт "РИА Недвижимость" узнал, кто может стать спасателем на добровольной основе, и выяснил у действующих спасателей, с чем им приходится сталкиваться при работе "в поле".

 

Глава 1

 

 

 

 

 

 

Сопричастные гены

Спасатели-добровольцы о мотивации, ценности времени и страхе

Баланс Гаечки

Анастасия Потемкина в служебной машине
Анастасия Потемкина в служебной машине

Тема помощи и спасения людей для 37-летней Анастасии Потемкиной приобрела конкретные очертания несколько лет назад, когда она, будучи в декрете после родов третьего ребенка, наблюдала в интернете и социальных сетях за работой спасателей. Впрочем, по ее словам, этот интерес был и ранее, а вот объявление о наборе на обучение в "СпасРезерв" стал отправной точкой. Поборов робость и стеснение из-за возраста, она откликнулась и через две недели приступила к учебе. Спустя несколько месяцев прошла аттестацию, и со временем начались дежурства по выходным, а также прокачка навыков. Так продолжается уже полтора года.

Обучение и развитие здесь идет постоянно. "Две смены в месяц позволяют не забыть и не растерять навыки. А само обучение проходит либо курсами, либо отдельными занятиями. Сейчас два раза в неделю у меня идет изучение промышленного альпинизма. За полтора года не освоено еще много. В ближайших целях пойти в бассейн, там можно получить дополнительную специальность матроса-спасателя", – рассказывает Анастасия.

По ее словам, ключевым моментом был переход от теоретических занятий непосредственно к участию в смене. В этом помогают опытные коллеги, а также тот факт, что коллектив, сложившийся при обучении, практически целиком работает в одной смене.

Нам было важно не разбежаться по разным экипажам. У нас сильная и сбалансированная команда. Заступаем как своей командой, так и с опытными коллегами.

Баланс приходилось искать и в семье. Наличие трех детей и, разумеется, основной работы требует основательного и спланированного подхода. Навыки, полученные на должности координатора отдела подбора персонала аутсорсинговой компании, на которой Анастасия ищет людей и формирует эффективные команды для проектов в административной и финансовой сфере, видимо, пригодились и в жизни.

Свои смены я планирую за месяц, отмечая их в календаре. Подготавливаю тыл, чтобы дома и на работе было спокойно. Помогают муж и старший сын, которому 20 лет. Хотя супруг и не в восторге от всего этого, точнее ему комфортней, когда я дома, забираю детей гулять и пеку булочки на завтрак, он не против добровольчества, а просто хочет, чтобы я чаще была дома. Я поняла, что со временем муж пришел к принятию этой деятельности, когда увидела, что на мой контакт в своем телефоне он поставил фотографию Гаечки из мультфильма "Чип и Дейл". Мы более 20 лет вместе, и я с пониманием отношусь к его увлечениям, а он к моим.

 

Работа без героизма

Михаил Махинов за работой
Михаил Махинов за работой

Именно таким принципом руководствуется 43-летний Михаил Махинов, который попал в "СпасРезерв" пять лет назад, будучи начальником IT-отдела. Этому предшествовала деятельность в проекте "Лиза Алерт", где он помогал искать пропавших в лесу людей. Однажды вместе с коллегой по проекту, которая училась  в "СпасРезерве", он съездил на сборы в подмосковные Апаринки, где располагается учебный полигон. Предложение поучиться вызвало интерес и ответные действия: Михаил записался и приступил к обучению. В июне 2015 года он аттестовался.

Не надо испытывать иллюзий, что здесь море героизма. Основная наша деятельность – это тяжелая и грязная работа. Надо четко для себя понимать, хочешь ты этого или нет.

"Когда ты приезжаешь на вызов и видишь человека, которому некому помочь, то это неким образом мотивирует тебя. Можно сказать, что это заразно. У нас тут самые разные люди, интересные. Смены собираются годами, но потом крепко держатся. Как правило, общаемся за пределами. Есть ощущение правильности того, что ты делаешь", – делится опытом Михаил.

Поначалу новичку нужно преодолеть внутренние барьер и страхи. Многие страхи у человека из-за неуверенности в себе. Да, ты учился, отрабатывал на манекенах. Но на работе ты попадаешь в ситуацию, с которой еще ни разу не сталкивался. Осознание, что ты отвечаешь за чужую жизнь и можешь навредить, дается не очень просто. И тут большая роль старшего смены, который понимает, кого и куда можно отрядить, кому что поручить и подсказать. Навык то сам по себе есть, но ты можешь растеряться. Тем не менее прохождение внутренних барьеров, неизбежно для тех, кто намерен работать в "СпасРезерве". В моменте самой ситуации или спасения добровольцы все равно выполняют свою работу. Рефлексия либо наступает потом, либо не наступает вовсе.

 

Доброволец на "Феррари"

Роман Черниченко готовится к смене
Роман Черниченко готовится к смене

Роман Черниченко в свои 23 года весьма нетипичный представитель золотой молодежи, он пришел в "СпасРезерв" в невероятно юном возрасте – 13 лет. Несмотря на наличие разных дорогих машин в семье, он обратил внимание на другую, которая стала отправной точкой в его карьере спасателя. "Как-то мы с мамой выходим из магазина, а там стоит машина МЧС. Я спросил: "Что это?" И мама говорит: "Это спасатели, никогда туда не иди". После этого стало интересно", – вспоминает Роман.

Позже в интернете он узнал о курсах юного спасателя при "СпасРезерве". До 18 лет  учился, посещал разные мероприятия, приезжая на разных машинах, за что и получил прозвище "доброволец на Феррари". На него он, впрочем, не обижается. Да и его коллеги выбрали эту формулировку не из зависти. "Понятно, что когда у тебя другие стартовые позиции, то на это обратят внимание. Я учился в частной школе, меня привозил водитель, все время разные и дорогие машины. Но надменно себя не вел", – обращает внимание Роман.

В 18 лет он стал водить машину самостоятельно, а также аттестовался на спасателя, через несколько лет стал старшим в своей смене. Соответственно, Роман несет ответственность за ее комплектование, так как из десяти изъявивших желание нужно выбрать всего шесть человек.

Мне важно, чтобы в нужный момент человек слушал меня. Я считаю, это хороший показатель, когда человеку 40 лет, и он адекватно принимает слова и доверяет 23-летнему.

Со временем его жизнь и круг общения поменялись. "Многие люди, которых я могу назвать друзьями, нашлись в спасательном отряде. И в целом мой круг общения стал шире. Мои друзья иногда интересуются моей добровольческой деятельностью, я им рассказываю, они все понимают. Если же брать людей из золотой молодежи, то многим мое занятие кажется достаточно странным", – отмечает Роман.

За годы, проведенные здесь, я очень быстро повзрослел, научившись оценивать любую ситуацию трезво. Появилось и небезразличие к другим людям. Например, машина, стоящая на обочине, я ее всегда замечу. Может человеку плохо, а может быть колесо пробито. И в том и ином случае ему нужна помощь. В целом же больше учишься подстраиваться под человека. Мы же приезжаем к разным людям: кто-то настроен агрессивно, кто-то в упадке, и к каждому нужно найти подход. Со всеми нужно уметь разговаривать. Это перешло на всю мою жизнь. Стараюсь избегать конфликтов.

 

 

Успеть все

Владимир Святловский у служебной машины
Владимир Святловский у служебной машины

Владимир Святловский пришел в "СпасРезерв" относительно поздно – в 46 лет. Но за год после аттестации полностью погрузился в спасательную деятельность и теперь учится на матроса-спасателя, а также осваивает промышленный альпинизм. Однако стоит учесть, что его путь сюда был закономерен – с 2014 года он состоит в поисково-спасательном отряде "Лиза Алерт", где был старшим поисковой группы, а сейчас возглавляет направление "Техника на поисково-спасательных работах".

Все это он совмещает с работой в инжиниринговой компании, где руководит строительными проектами. Это не считая семьи и четырех детей.

"В 2018 году "Лиза Алерт" проводила совместные учения со "СпасРезервом" в Апаринках. Несколько групп  "Лиза Алерт" были приглашены на технические этапы, мне стало интересно. Я пошел на курсы и аттестовался на квалификацию  "спасатель", хотя и не с первого раза, так как приехал с круглосуточного поиска и был немного заторможен. В итоге не уложился по времени в одной дисциплине", – рассказывает Владимир.

За год в "СпасРезерве" впечатлило большое количество одиноких и социально не защищенных людей, к которым спасатели часто приезжают на вызовы.

"Это и пенсионеры и старые больные люди, для которых упасть дома – уже большая проблема. Мы помогаем, конечно, но иногда из любопытства спрашиваем: "А как же соседи или еще кто-нибудь, кто может помочь?" Выясняется, что некому. Большинство жильцов дома такие же. Никто ими не занимается, вот мы и помогаем", – поясняет Владимир.

 

Опыт важнее интуиции

Денис Гранкин в учебном центре СпасРезерва
Денис Гранкин в учебном центре "СпасРезерва"

Часто люди становятся спасателями, работая в смежных областях. Или же это происходит через знакомых, которые буквально заряжают своим увлечением и энергией. Так и произошло с 39-летним офицером запаса Денисом Гранкиным. Он последние пять лет занимается пожарной безопасностью.

"Я провожу испытания ограждений кровли, пожарного водопровода, защиты металла. У нас коммерческая организация. Мы готовим компании к проверке пожарного надзора. Речь идет о подготовке здания, чтобы в случае пожара оно сохранило свой конструктив и эвакуация прошла нормально", – объясняет Денис.

Его напарник в компании параллельно работал пожарным и  добровольцем в "СпасРезерве". Он и заинтересовал Дениса рассказами о жизни спасателей, заявив, что навыки первой помощи лучше, чем в "СпаcРезерве", никто не даст. Вдохновленный этим Денис записался на курсы, аттестовался и уже два года заступает на смены в рядах добровольцев.

За время работы в "СпасРезерве" привыкаешь к разным ситуациям, приходится и через себя перешагивать.

"Ко всему привыкнуть сложно. Каждая ситуация разная, везде разные замки, двери, люди, квартиры, аварии. В нашей работе больше помогает опыт, чем интуиция", – считает он.

Рассуждая о мотивации работать в "СпасРезерве", Денис лаконично говорит: "Это мое". Но при этом особо отмечает роль жены. Когда он принял решение записаться на курсы, супруга была беременна третьим ребенком. "Жена готова идти до конца. Мне кажется, в современном мире таких женщин мало. Она со временем мне и "боевку" (спецодежду пожарного) подарила на Новый год. Шлем новый я себе сам купил. Но эти траты полностью оправданы. Если ты хочешь комфортно и безопасно работать, ты тратишься", – отмечает Денис.

 

Уровень на высоте

Сергей Мартьянов в учебном центре СпасРезерва
Сергей Мартьянов в учебном центре "СпасРезерва"

Спасатель первого класса, пожарный, водитель, стропальщик, сварщик, газорезчик, промышленный альпинист, инструктор по промышленному альпинизму – за 12 лет в отряде 36-летний Сергей Мартьянов стал одним из ветеранов "СпасРезерва". За это время он также успел стать директором строительной фирмы и в прямом смысле осветить треть Москвы.

"Я занимаюсь высотными работами с 18 лет. Промышленный альпинизм, стройка и так далее. Промышленный альпинизм до определенного времени был основным источником заработка. Я прошел путь от бригадира, мастера участка до директора фирмы", – рассказывает Сергей.

В связи с этим интерес к "СпасРезерву" не удивителен, считает он. В 2005 году после поездки в горы и участия в спасательных работах он понял, что нужны дополнительные знания и навыки. А через несколько лет после работы в отряде Сергей устроился пожарным в Пожарно-спасательный центр Москвы. Проработал 5 лет. Потом вернулся в бизнес.

Мотивация простая – это потребность оказывать людям помощь более квалифицировано. Необходимо структурировать все знания.

По его словам, многие уходят спустя три года. Это объясняется необходимостью подтверждать свой уровень и усталостью от работы.

"Сначала человек хочет всем помочь, потом понимает, что не всегда получается это сделать. Потом наедается стрессом, нестабильностью, ведь число вызовов непредсказуемо. Режим нон-стоп не всем подходит. Конечно, есть выгорание", – говорит Сергей.

В работе важно передавать опыт и давать новичкам себя проявить. Допустим, если вызов не экстренный, то мы предоставляем новичкам возможность проверить себя, свои навыки. Например, поручаем вскрыть дверь. Здесь много открытых людей и хороших, не сухарей, поэтому самое суровое наказание для нас – не пустить на смену.

Любопытно, что в отряде остаются "свободные художники", люди открытые, которым муштра и военный строй не подходят. В этом плане руководству тяжело бодаться с этими большими людьми с широкой душой.

 

Комплекс спасателя

Екатерина Митрякова в учебном центре СпасРезерва
Екатерина Митрякова в учебном центре "СпасРезерва"

Екатерина Митрякова – это - уникальная женщина, в которой сочетаются кандидат в мастера спорта по тхэквондо и банковский финансист. Прибавьте к этому курсы Красного Креста, дайвинг и учебу в медицинском колледже на фельдшера скорой помощи, работу в театре – и получится колоссальный опыт, который, казалось бы, должен был объяснить тягу к добровольчеству. Однако в ее случае интерес к спасению людей проявился случайно.

В 2008 году она разговорилась с друзьями в поезде по пути в Москву после одного из походов на Байкале. Они к тому моменту преподавали в школе юного спасателя, а Екатерина тренировала детей в школе тхэквондо. Друзья и предложили поучиться на спасателя.

За столь долгий срок работа в "СпасРезерве" стала философией жизни. Нет большего адреналина, чем спасти чужую жизнь. Можно назвать это комплексом спасателя или нужности. Все-таки ты делаешь что-то настоящее, а не просто прожигаешь жизнь. И тут для меня самое тяжелое – понимать, что ты, приезжая на вызов и делая все возможное, не успеваешь спасти человека. Да, такое бывает в нашей профессии. Ты можешь только облегчить боль, но каким бы ты ни был умным и умеющим, есть ситуации, когда ты бессилен. И вот тогда чувствуется безысходность.

 

Тяга к помощи

Федор Захаров в учебном центре СпасРезерва
Федор Захаров в учебном центре "СпасРезерва"

Федор Захаров в "СпасРезерве" три года, однако стремление помогать и спасать людей, по его словам, появилось еще в детстве, которое прошло в Ессентуках и его окрестностях. "Моя мама мастер спорта и инструктор по альпинизму. Я в детстве уже лазил по горам", – поясняет он.

Затем Федор и сам начал серьезно заниматься альпинизмом, параллельно увлекся плаванием, сначала занимался в спортшколе, а потом закрепил навыки в институте и получил звание кандидата в мастера спорта по плаванию. Сейчас он работает детским тренером и увлекается дайвингом.

"Со временем я понял, что надо учиться. В итоге я пришел сюда и аттестовался. Ведь если ты помогаешь людям, то надо это делать профессионально. К тому же я еще работаю пожарным. Хочу когда-нибудь пойти учиться на фельдшера, но пока времени просто нет", – говорит Федор.

Интересно наблюдать, как в ходе работы в "СпасРезерве" человек перешагивает определенную ступеньку, чтобы помочь человеку или пройти экстренную ситуацию. Видно, как он ломается, понимает, что это не квест, а реальная жизнь.

По словам Федора, ломаются все. "Кто бы что ни говорил. Не бывает терминаторов. Нет таких людей. У всех есть ступеньки страха. Люди должны бояться, это нормально. Если он бесстрашный – это верный признак того, что он совершит ошибку. Твой страх – это твой контроль. Нельзя бездумно переть куда-то. Должно быть понимание происходящего", – уверен Федор.

Изначально сложно предположить, как долго в отряде задержится кандидат, потому что в скромном и стеснительном человеке может быть потенциал, который нужно лишь раскрыть. Вот, допустим, приходит офисный сотрудник, он думает, что ничего не умеет. А ему просто надо было все показать, у него хорошо работает голова, он быстро соображает, есть какие-то навыки, моторика. И вот он уже с удовольствием начинает развиваться, уходя в дело с головой. Или вообще человек может быть замкнутым, необщительным, а тут он находит себя, раскрывается. Лично я планирую быть в отряде максимально долго, насколько здоровья хватит. Это моя жизнь.

 

Правила жизни из первых уст

1 / 8
Анастасия Потемкина: "В "СпасРезерве" сильная эмоциональная отдача от того, что ты делаешь. Когда ты заканчиваешь смену и понимаешь, что кому-то от твоих действий становится лучше, а дома дети и муж дарят хорошие эмоции, появляются силы двигаться дальше".

 

Глава 2

 

 

 

 

 

 

Путь добровольца

Инструкция для кандидатов

С какого возраста?

В формирования спасателей-добровольцев в Москве берут кандидатов строго от 18 лет. Ограничение в первую очередь связано с физической нагрузкой во время обучения и непосредственной работы.

Мужчины или женщины?

Кандидатов в спасатели-добровольцы не делят по гендерному признаку. При условии соответствия всем требованиям вступить в формирование могут как мужчины, так и женщины.

Нужно ли образование?

Кандидат в спасатели-добровольцы старше 18 лет обязан иметь полное среднее образование.

Региональный чемпионат Молодые профессионалы
Участник регионального чемпионата "Молодые профессионалы" на учебном полигоне для практической подготовки пожарных и спасателей в деревне Апаринки Московской области.

С опытом или без?

Кандидат в спасатели-добровольцы обязан иметь минимальный опыт работы в профильной сфере. Получить его можно, вступив в одно из общественных формирований Москвы, внесенных в реестр аттестованных организаций. Сюда, например, входят отряд "СпасРезерв", "ЛизаАлерт", "Росавиаспас", студенческий отряд "Феникс". В общественном формировании кандидат получает общее представление о работе и необходимых для нее навыках, пробует свои силы на дежурствах в реальных условиях. По прошествии времени формирование имеет право отправить кандидата на подготовку в спасатели-добровольцы в Учебно-методический центр департамента гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Москвы.

Где проходит обучение?

Навыкам и умениям, необходимым спасателю, в Москве обучают на базе Учебно-методического центра департамента ГОЧСиПБ столицы.

Сколько стоит?

Спасателей-добровольцев обучают бесплатно в рамках программы развития добровольчества в Москве.

Сколько длится обучение?

Программа обучения рассчитана на 300 часов теоретических и практических занятий.

Участники во время учений добровольцев-пожарных в Подмосковье.
Участники во время учений добровольцев-пожарных в Подмосковье.

Чему учат?

В Учебно-методическом центре спасателей-добровольцев обучают навыкам оказания первой помощи, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций разных категорий, работе со специальным оборудованием, оказанию психологической помощи людям.

Всех добровольцев готовят по профилю поисково-спасательной работы. При желании можно освоить дополнительные курсы по аварийно-спасательным работам на пожарах и газоспасательных работах.

Как экзаменуют?

По окончании обучения по всем направлениям подготовки добровольцы проходят итоговую аттестацию. Она состоит из семи зачетов (теоретических и практических). Сдав экзамены, кандидаты получают сертификат и статус квалифицированного спасателя-добровольца.

Придется ли переаттестовываться?

Раз в три года аттестованные спасатели-добровольцы обязаны подтверждать свою квалификацию перед аттестационной комиссией. При желании ее можно повысить и получить звание спасателя третьего, второго или первого класса соответственно. Для повышения класса необходимо предоставить комиссии документы, подтверждающие, что за три прошедших года доброволец закончил профильные курсы в сфере аварийно-спасательных работ. Например, освоил дополнительные навыки оказания первой помощи или стал мастером газодымозащитной службы.

Участники во время отработки навыков верхолазания на учениях добровольцев-пожарных в Подмосковье.
Участники во время отработки навыков верхолазания на учениях добровольцев-пожарных в Подмосковье.

Выдают ли оборудование для работы?

В рамках программы "Безопасный город" добровольцы резервных формирований при департаменте ГОЧСиПБ Москвы получают от столичного правительства определенную технику и аварийно-спасательное оборудование для работы на дежурствах. Также добровольцы могут получать оснащение за счет участия в городских грантах. Дополнительные расходные материалы и рабочую форму добровольцы, как правило, приобретают самостоятельно.

 

Глава 3

 

 

 

 

 

 

 

Работа "в поле"

Чем занимаются добровольцы после обучения

Не только аварии

Завершив обучение, добровольцы проходят аттестацию на право выполнения аварийно-спасательных работ для приобретения статуса "спасатель". После получения статуса добровольцы имеют право выполнять аварийно-спасательные работы (АСР) в зоне чрезвычайных ситуаций.

Как правило, добровольные спасатели аттестуются на поисково-спасательные работы. Данный вид АСР дает им право совершать действия по спасению людей, материальных и культурных ценностей, а также по защите природной среды в зоне чрезвычайных ситуаций  наравне с профессиональными спасателями. В идеале каждый гражданин должен уметь оказывать первую помощь, но там, где существует угроза жизни или здоровью, действуют только обученные и подготовленные профессионалы.

Добровольцы, получившие дополнительную квалификацию в сфере тушения пожаров, оказывают содействие боевым формированиям пожарных: спасают пострадавших, доставляют оборудование, могут привлекаться к высотным работам.

Участники во время отработки навыков по ликвидации утечки аммиака на учениях добровольцев-пожарных в Подмосковье.
Участники во время отработки навыков по ликвидации утечки аммиака на учениях добровольцев-пожарных в Подмосковье.

При этом, отмечает заместитель руководителя департамента ГОЧСиПБ Москвы Дмитрий Скоркин, к помощи добровольцев прибегают не только в потенциально опасных ситуациях. Также они оказывают горожанам помощь социального характера.

Заместитель руководителя департамента ГОЧСиПБ Москвы Дмитрий Скоркин:

"Бывают случаи, когда люди в возрасте оказываются запертыми в квартирах, без связи с родственникам, плохо себя чувствуют. Если карета скорой помощи не может попасть к такому человеку в квартиру, мы привлекаем к работе наших добровольцев. Они могут помочь вскрыть дверь, перенести пострадавшего в скорую, оказать ему первую помощь, а также при необходимости устранить следы возгорания или загазованности, если такие обнаруживаются. По сути, наши добровольцы значительно снимают нагрузку с боевых подразделений, силы которых могут понадобиться на масштабных ЧС".

Резервистов также привлекают к работе на крупных городских мероприятиях: массовых гуляниях, праздниках, во время крещенских купаний, купального сезона и даже событий международного масштаба – например, в 2018 году добровольцы-спасатели активно дежурили в Москве во время Чемпионата мира по футболу.

Будни добровольцев Спасрезерва
Будни добровольцев "Спасрезерва"
Будни добровольцев Спасрезерва
Будни добровольцев "Спасрезерва"
Будни добровольцев Спасрезерва
Будни добровольцев "Спасрезерва"
Будни добровольцев Спасрезерва
Будни добровольцев "Спасрезерва"

Рабочий график

Четкого рабочего графика у спасателей-добровольцев нет, общественные аварийно-спасательные формирования определяют его самостоятельно на свое усмотрение. В основном график дежурств составляется на выходные и праздничные дни, при этом распределение спасателей-добровольцев согласовывается с центром управления в кризисных ситуациях.

Как правило, каждый резервист выходит на дежурство не реже раза в месяц. Многие добровольцы, подчеркивает Скоркин, добровольно жертвуют своим свободным временем и выходными, чтобы оказать помощь тем, кто нуждается, вне зависимости от времени суток и года.

От добровольца к профессионалу

Наработав опыт и доказав свою приверженность делу, доброволец со временем может перейти в категорию профессиональных спасателей, утверждает Скоркин.

"Мы охотно берем наших добровольцев на работу. Они опытны, морально готовы оказывать помощь людям и раз за разом это доказывают. Если доброволец регулярно подтверждает свою квалификацию, активно реагирует на наши вызовы и проявляет себя, мы обращаем на это внимание", - отмечает он.

Учения добровольцев-пожарных в Подмосковье.
Учения добровольцев-пожарных в Подмосковье.

Для отличившихся добровольцев в Москве существует и система мотивации. Если резервист принимал участие в ликвидации масштабной ЧС или спас человека, департамент ГОЧСиПБ столицы ходатайствует о его награждении ведомственной благодарностью от МЧС России и правительства Москвы, а также поощряет резервистов самостоятельно.

"Мы ежегодно проводим сборы добровольцев на базе тренировочного полигона "Апаринки", где организуем около 40 площадок разной тематики: ориентирование, первая помощь, пожаротушение, верховые работы. Получается такой праздник добровольчества, где каждый может не только отработать свои навыки, но и познакомиться с коллегами, повысить свою квалификацию, поделиться опытом и узнать что-то новое", - говорит Скоркин.

Для современной Москвы добровольцы-спасатели - незаменимый резерв. В условиях быстро растущего мегаполиса оказание помощи людям становится приоритетной задачей, и добровольная помощь ценится на вес золота.

"К нам на помощь приезжают не просто добровольцы, а квалифицированные спасатели, которые к тому же работают безвозмездно. Мы знаем, что можем доверить им важный участок работ, жизни людей, и они не подведут. Разумеется, с такой отдачей мы и дальше будем оказывать всестороннюю помощь развитию добровольчества в Москве", - заключает Скоркин.

 

Проект выполнен совместно с департаментом по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы.


Над материалами работали: 

Леонид Федоров
Полина Ермилова

 

 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала