МОСКВА, 28 мая - РИА Недвижимость. Медианная зарплата специалистов в области архитектуры и градостроительства выросла за год на 10% - до 126,5 тысячи рублей, при этом молодые соискатели хотят получать 60-80 тысяч рублей, следует из совместного исследования hh.ru, Школы дизайна НИУ ВШЭ, архбюро Futura-Architects и PR-агентства "Пресс-папье", имеющегося в распоряжении РИА Недвижимость.
«
"Медианная заработная плата в сфере архитектуры и градостроительства за год выросла на 10% - с 115,7 тысячи до 126,5 тысячи рублей. Соискателям с опытом от года до трех лет работодатели предлагают в среднем около 100 тысяч рублей, со стажем от трех до шести лет – 138,4 тысячи рублей, а с опытом от шести лет – 170 тысяч рублей. Динамика роста в этих категориях за последние пять лет составляет 46-47%", - говорится в исследовании.
При этом на начальных позициях, как добавляется в нем, работодатели готовы платить сотрудникам около 67 тысяч рублей.
Также был проведен опрос, который показал, что молодые соискатели вакансий в 57% случаев считают справедливой при полном рабочем дне зарплату в размере 60-80 тысяч рублей, еще 23% хотят получать на старте 90-100 тысяч рублей, и только около 6% - всего 50 тысяч рублей.
"По мере приближения к получению диплома и полноценному выходу на рынок труда доля тех, кто считает справедливой оплатой своей работы на старте ежемесячную сумму в 90 тысяч и более, увеличивается. Прежде всего это касается дизайнеров среды и интерьера и урбанистов. Доля тех, кто готов довольствоваться суммой в районе 50 тысяч рублей, наиболее высока в категории интерьерных дизайнеров", - отмечается в исследовании.
Также оно показало, что доля вакансий для специалистов без опыта с 2021-го по 2025-й год снизилась с 13 до 7,7%, от года до трех лет - с 40,5 до 37%, от трех до шести лет выросла с 37 до 44%, от шести лет - с 8 до 11,5%.
"При этом только 15% студентов и молодых специалистов считают, что они смогут легко найти работу в текущих условиях; 40% опрошенных указали, что на рынке сложно трудоустроиться именно по причине малого числа вакансий, допускающих отсутствие опыта работы; 19% указывают на высокую конкуренцию на рынке труда, еще 19% – на низкие зарплаты для соискателей без опыта", - указывается в исследовании.
Также в нем отмечается, что примерно треть опрошенных достаточно амбициозны и не планируют работать в найме. Из них 81% хотят открыть собственное бюро или организовать его с партнерами.
